培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也有煩惱“外教流動(dòng)性太大”好不容易找到符合要求的兼職外教老師，剛上任沒多久卻被告知個(gè)人原因要離職……作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)該怎么辦？第一時(shí)間找新的外教老師。在這種情況下，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前期從外教中介機(jī)構(gòu)找兼職或者全職外教，若遇到外教離職情況，外教中介機(jī)構(gòu)會在第一時(shí)間內(nèi)推薦新的外教，降低培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失。如果最初培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是通過機(jī)構(gòu)形式招聘外教，外教突然離職勢必給機(jī)構(gòu)帶來一定的損失。

    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有招聘經(jīng)驗(yàn)，招聘外教對機(jī)構(gòu)而言不難，但招聘到穩(wěn)定的外教不容易。外教的穩(wěn)定性成為困擾學(xué)校提升外語教學(xué)綜合實(shí)力的最大難題。大嘴外教擁有超過千名以上的中國境內(nèi)較大外教人才庫，專業(yè)甄選，隨時(shí)替補(bǔ)，在長期與學(xué)校的合作中已帶來有效價(jià)值。大嘴外教擁有資深外教管理與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，并長期與眾多的外教合作，積累了外教管理方面寶貴的經(jīng)驗(yàn)。尤其在外教面試、甄選、上崗培訓(xùn)、工作績效考核等方面尤為擅長，可為學(xué)校免去組建外教團(tuán)隊(duì)和外教管理的高成本。

    這是大嘴外教優(yōu)勢！

    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)剛剛成立不久，沒有招聘外教經(jīng)驗(yàn)，在這種情況下如何招聘外教？一是學(xué)校自己通過自己的渠道進(jìn)行招聘外教，面試，辦理手續(xù)等，自主招聘一定要了解外教的簽證問題，工簽手續(xù)辦理，需要哪些條件，哪些材料的認(rèn)證，簽證之間有哪些區(qū)別，篩選匹配最好有專業(yè)的老師進(jìn)行負(fù)責(zé)。二是學(xué)?；ㄒ欢ǖ馁M(fèi)用，找中介進(jìn)行招聘。純中介，外教和學(xué)校簽約合同，中介就是只做介紹，匹配的工作，幫助指導(dǎo)簽證問題，具體辦理簽證，以及后期到校后的事宜都有學(xué)校自己負(fù)責(zé)，通過這種類型中介在選擇外教的數(shù)量上有所增加，也會減少學(xué)校匹配外教的時(shí)間。

    選擇是雙項(xiàng)的。外教有要求，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有要求，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)若想留住滿意的外教老師建議深入溝通，比如薪資待遇、教學(xué)環(huán)境、給予生活上關(guān)懷，外教感受到家的感覺……對于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而言，若招聘到滿意的外教，對機(jī)構(gòu)而言是增加收益。學(xué)生喜歡外教，家長喜歡外教，外教教學(xué)有責(zé)任心，機(jī)構(gòu)生源源源不斷。

招聘外教都去哪家？http://54pc.net.cn/node/n/5737512073735549927